Как заставить сотрудников работать?

Успех компании в значительной степени зависит от коллектива. Команда, не жалеющая сил для достижения результата, – мечта многих руководителей. Но, к сожалению, персонал нередко оказывается не слишком активным. Даже способные специалисты иногда разочаровывают. Например, проводят большую часть трудового дня в социальных сетях. Мониторинг работы сотрудников http://zscomp.ru/service/project_and_solutions/monitoring_raboti_sotrudnikov/ может помочь исправить ситуацию.

Технологии на страже интересов бизнеса

Нанимать людей, которые будут следить за тем, как в офисе идут дела, не обязательно. Существуют программы, помогающие постоянно и без особых усилий контролировать рабочий процесс. К примеру, технологии позволяют:

  • определять, сколько времени была запущена определенная программа;
  • делать снимки экранов компьютеров сотрудников;
  • фотографировать персонал с помощью веб-камеры;
  • узнавать, какие файлы открывал работник и на какие сайты заходил.

И это далеко не полный список возможностей, которые доступны современным руководителям. Достаточно установить на компьютеры компании специальные программы для мониторинга.

Этическая сторона вопроса

Некоторые начальники боятся, что сотрудники будут недовольны тем, что их контролируют. Но важно понимать, что мониторинг работы специалистов – абсолютно нормальная вещь. Это не слежка, не вторжение в чью-то личную жизнь, а способ повышения производительности труда.

Конечно, нужно предупредить сотрудников о том, что вы будете их контролировать. Не исключено, что уже одно упоминание о мониторинге положительно скажется на эффективности коллектива.

Оставьте комментарий первым

Оставьте комментарий

Ваш email не будет опубликован.


*


Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×
Купить в рассрочку

Получить кредит просто! Заполни форму и получи кредит не выходя из дома под 1.99% месяц
Мы свяжемся с вами в течении часа в рабочее время




×